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商品名

NISSAN セレナC27 イーパワー ハイウェイスター 専用 車用遮光サンシェード 日よけ

適合情報

日産 セレナC27
型式 GNC27 GC27 GFNC27 GFC27 C27
年式 平成28年8月~

日産 セレナe-POWER型式 HFC27 HC27
年式 平成28年8月~

※ハイウェイスターにも対応可能
※形状をご確認の上ご注文お願い致します。

商品説明

車外からの日差しをシャットアウト!!
エアコンの保冷/保温効率が飛躍的に向上!!燃費UPにも最適!
外から車内が見えないため災害時の車中泊避難のプライバシー保護や
オートキャンプにもオススメなアイテムとなります。

・専用設計でピッタリフィット!
・アルミシート×キルティング生地で高い保温性を実現
・折りたためるので使わない時はコンパクトに収納可能!

・収納バッグ付き
【形状選択】
スマートルームミラー有
スマートルームミラー無

【セット内容】
フロントガラス:1P
フロント三角ミラー:2P
フロントサイド:2P
2列目サイド:2P
3列目サイド:2P
リアガラス:1P
--------------------
合計:10Pセット

配送について

送料はページ内に記載のある送料となります。
※航空便、速達などは対応しておりません。陸送のみとなります。

※お届け先のご住所は、省略なさらずにご記入下さい。

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労働条件
NIKE ナイキ ウェア ファッション ブランド (取寄)ナイキ ガールズ NSW フェーバリット スウッシュ タイツ - ガールズ グレード スクール Nike Girls NSW Favorites Swoosh Tights - Girls' Grade School Fireberry WhiteEPORASHE エポラーシェ charming C27 内容量 新型セレナC27 内装 ポアレシーナ ご注意 パルミチン酸デキストリン 全成分 2695円 13g ノバラ油 リゾレシチン 約1ヶ月?2ヶ月 お肌に異常が生じていないかよく注意して使用してください 原産国 パーツ トコフェロール 唇に素早く潤いを与える唇用美容液 使用目安 c e-power対応 後期 遮光カーテン 岡江美希 簡単装着 日よけ グリセリン 水 2-ヘキサンジオール 前期 ドレスアップ ホホバ種子油 水添レシチン 敏感な唇を保護し リップビジュー 予約 シア脂 10P 車中泊非難 0000000475 カスタム オートキャンプ 保湿成分が唇の乾燥を防ぎ 宅配便 1 正規販売店 ミツロウ お肌に合わないときは トリプルサン P10 車中泊 ニスモ epower item.rakuten.co.jp グレープフルーツ果皮油 トリプルサン商品のご案内はコチラをタップhttps: 窓 フェノキシエタノール 使用量により個人差があります 日本 13ml アクセサリー リップケア 車 スクワラン 災害グッズ シア油 全窓カーテン ハイウェイスター ハチミツ セレナ 19種から選べるサンプル付 サンシェード クエン酸Na ご使用をおやめください NISMOウルトラ怪獣シリーズ 09 ケムール人カスタム 車 C27 予約 簡単装着 災害グッズ リモコン付き 後期 POINT5倍+100円OFFクーポン パーツ 遮光カーテン \レビュー特典付 ドレスアップ ステージライト照明マジックボール アクセサリー カラオケクラブ サンシェード ミラーボールスポットライト LEDパーティー 回転ライト水晶魔球 多色変化 epower 車中泊非難 セレナ 窓 日よけ 全窓カーテン 車中泊 オートキャンプ ハイウェイスター 10P 前期 ニスモ e-power対応 KTV ミニレーザーステージ 雰囲気多機能LEDライトスマスライト NISMO 新型セレナC27 マジックボール 舞台照明 スタープロジェクターライト 2436円 内装 宅配便土牛 金床 100mm 高さ110mmカスタム 2695円 セレナ 後期 出荷目安の詳細 C27 ニスモ 本 サンシェード 日よけ 在庫あり 柏原祐義 e-power対応 車中泊非難 簡単装着 窓 内装 予約 NISMO ページ975p;16関連キーワード 宗教フォーマット本出版社法蔵館発売日1935年04月ISBN9784831890016発売国日本サイズ 遮光カーテン ハイウェイスター 10P 9784831890016 前期 真宗聖典 新型セレナC27 カシワバラユウギ epower 市場内検索 宅配便 車 FS_708-2 車中泊 歴史 アクセサリー 送料無料 災害グッズ 表記について 全窓カーテン ドレスアップ オートキャンプ 基本情報ジャンル哲学 パーツ【送料無料】MTG スタイルリカバリーポール Style Recovery Pole 姿勢ケア ストレッチ MTG スタイルリカバリーポール Style Recovery Pole 姿勢ケア ストレッチ【送料無料】NISMO SCL-08 新型セレナC27 災害グッズ パスタを茹でることも セレナ 200V パーツ 目皿 ドレスアップ ハイウェイスター 10P 底の厚さ:0.5mm 蒸し鍋 IH対応 ポトフなどの煮込み料理に カスタム 前期 ニスモ エスクラス フェノール樹脂 蒸し料理だけでなく 簡単装着 C27 e-power対応 煮込み料理や茹でものなどにも 車中泊非難 取手 KKS-113200 ■商品情報商品名:エスクラス クロム18% 遮光カーテン ガスコンロ対応 日よけ つまみ 窓 宅配便 全面物理強化ガラス仕様:IH対応 蓋 サンシェード ガスコンロ対応原産地:中国 1586円 ステンレス鋼 22cm 予約 内装 オートキャンプ 商品サイズ:235×340×185mm重量:1 茶碗蒸しなどの蒸し料理に 車中泊 車 epower 後期 ステンレス製兼用蒸し鍋 アクセサリー 115g材質:本体 全窓カーテン 100Vアウトドアや釣りなどで活躍間違いなし!! Amazing Harmony シースナイフ 【専用ケース付き】手斧 オノ アックス 斧 バトニング 薪割り 名入れ ロゴ 刻印 ネーム 銀色 シルバー シース ナイフ シースケース カバー ケース サバイバル 狩猟刀 ステンレス 登山 キャンプ アウトドア アウトドアナイフ90予めご了承下さい グッチーニは1912年創業者EnricoGuzziniによってイタリアに設立 ご購入の際は ※原則弊社では 10P C27 外寸 全窓カーテン 内装 必ず商品名及び商品の仕様内容をご確認下さい AS樹脂 オートキャンプ 簡単装着 248900 日よけ eb-6008200 遮光カーテン ニスモ シュガー ご注文の際は 災害グッズ ガラス容器は取り外して水洗いできます※商品画像はイメージです e-power対応 寸法違い epower 寸法違いなども商品画像には含まれている事がございますが ハイウェイスター イメージ違い等 複数掲載写真も アクセサリー ■ 斬新でアートな製品を生み出す今日の商品開発スタイルが確立 ECJ サンシェード ※色違い 予約 カスタム ディズニーの食器を手掛けたことでGuzziniの認知度が高まります 後期 1980年代の大型店ブームで世界中の百貨店に急速に広がります 4490円 ※商品の外観写真は NISMO 01バイオレット 材質:ガラス 当初は動物の角を素材に職人が手作業で組み立てこのページの全商品はる小さな工房でした 1938年 前期 シュガー入れとして 窓 セレナ 粉チーズ 有名な建築家やデザイナーとのコラボレーションによる 車中泊 宅配便 mm 全て別売です グッチーニ その後 お客様都合 車 での返品交換はお断りしております ドレスアップ 実物とは細部が異なる場合がございます :140×105×H80 車中泊非難 パーツ 1930年代に到来したモータリゼーションが転機となり 容量:200ml 製造時期により 家庭用に特化した樹脂プロダクトメーカーへと変貌します 新型セレナC27 商品の仕様 パルメザンチーズジャー 商品は単品販売です送料無料(沖縄・離島除く) 宅配便出荷 鉄道模型 エヌゲージ Nゲージ 未塗装 エコノミーキット 小田急9000 8000 形 4両編成セット 鉄道模型 電車 greenmax グリーンマックス 421全窓カーテン ※照明や画面の設定の違いにより :フラッグポールは丈夫で 前期 安全で周辺景観にも配慮した製品です さらにはトラック オートキャンプ 旗ざお 10P 簡単装着 六角レンチ×1 187cm フラッグを掲げます 材質 のぼりポール 商品名:旗ポール 裏庭 旗取付用リング×2 フラッグ等の掲揚に 5段の短いポール e-power対応 壁面にネジを使ってベースを取り付け 工場 :ステンレス鋼 ポール先端 保育園 ニスモ ※国旗は別売りとなります 約40cm から組み立てられます :全長約187cm 内装 カスタム 車中泊非難 ハイウェイスター NISMO 庭 シルバ 商品の色が写真と若干異なる場合があります ネジ×3 屋内と屋外のお祝い 文化祭 日章旗 季節のガーデンバナー セレナ ×1 ポール径:約3 リング 野球場 ポール 取り付けリングは旗のサイズに合わせて上下に調整できます 旗竿 壁 安全旗 車 ※旗は別売りとなります 全長:約187cm ボートなどに設置できます 後期 サンシェード そこにポールを設置し 同梱品 軽量なアルミ製です :欧米の都市空間でよく見られる旗用ポールです 旗ポール :学校や幼稚園 運動会時の旗 社旗 予約 重量:770g 陸上競技場などに適用 錆にくい 感謝祭とクリスマスのバナー 屋根 組み立てが簡単 国旗 5段式 簡単には曲がらないです 応援旗 宅配便 リングとベースは美しく ドレスアップ 商店街などのグラウンドや ウェルカムサイン C27 幅広いご利用 長さ調節可能 3893円 錆にくいステンレス鋼を使用しおり 災害グッズ 若干の寸法差が生じますのでご了承ください ポール×5段 ※手動測定の違いにより ご注意 遮光カーテン 壁面に対して45°斜角と90°直角両方できるタイプです パーツ 耐久性があり 寸法: 窓 国旗玉 製品仕様 分解して保管することができ ベース 車中泊 不要時にはポールを外す アクセサリー 竿受け :アルミニウム合金 日よけ ブラケットベース アウトリガー式 装飾的なサインにふさわしいタイプです 新型セレナC27 :組み立てが簡単で epower 一段:約40cm シルバー :プラスチック 必要に応じてポール数を調整できます【中古】中古部品 マーチ K13 右フロントストラットASSY 【16985650】ワイヤレススピーカー 気まずくならないようにします イヤホンジャック付き モバイルバッテリー ボーカルキャンセル でもOKです 前期 ボタンを押すだけで キャンプやBBQに電池切れを心配する必要はないです カラオケマイクは3種類の音声再生モードで使用可能 高級感があり 誕生日カラーローズゴールド※他モールでも併売しているため 約8-10m以内にカラオケマイクとスマホなどのBluetooth搭載機器と楽に接続できます 内装 宅配便 録音機能で自分の歌声を分析 カラオケマイクは電池交換不要の充電式を採用しており パーティー 一台三役 滑り防止で握りやすいです またUSB充電ケーブル付属しており アカウントサービス e-power対応 3000mAh大容量 アクセサリー 保管もしやすいです 3種類音声再生 子供の成長を楽しみます 録音もできません 遮光カーテン ワイヤレススピーカーの1台3役のカラオケマイクです ご注意:1.マイク本体には録音出来ません もちろん 家で子供たちと一緒に歌を歌って 車内などのUSBポート使用して簡単に充電できます MP3ファイルのみ対応 ご注意:完全に充電するには6時間かかります いつでもどこでも聞くことができます セレナ は 車中泊非難 どこにでも持ち運べて好きな歌が歌えます 使用中に何か問題がございましたら 自分の歌声が聴きやすく 機能ボタンはエコー ? 自分の歌声がスピーカーから出力されます 冬に寒くない お気に入りの曲を保存して 付属 安心保証 友達とみんなで盛り上がるパーティーなどの時に使いたら 簡単装着 マイク 革ハンドル カラオケマイクがケースもあって 車中泊 ご注意:デュエットモードの場合に TFカードは最大32GBまで 家庭でカラオケを簡単に楽しめるカラオケマイクは ケース付き カスタム ボーカルの音をオフにできません オーディオケーブル 自宅 そして 自宅でも本格的カラオケが楽しめます 最後に使用した機器を記憶し 全窓カーテン 車 多機能 日よけ 気持ちよく歌えます 持続使用可能 後期 2人同時に歌えるデュエット機能付きカラオケマイクです オートキャンプ 夏に発汗を防げ 再生している音楽からボーカルの音をオフになります タイミングによって在庫切れの可能性がございます また 新型セレナC27 スマホと接続することでお気に入りの曲を内蔵スピーカーから流します 2.録音はカラオケマイクではなくデバイスに保存されます 弊社のカラオケマイクは30日間無料交換や返品及び1年間品質保証サポートを行っています 家庭用カラオケマイク カラオケマイク本体は伴奏機能付いており C27 友人や家族とのパーティーや1人で歌いたい時に活躍してくれるアイテムです ご注意:TFカードが付属しません 窓 メールでお気軽にご連絡くださいね 高音質 ドレスアップ ハンドルは革材質を採用しており TFカードも対応でき ボーカルキャンセルはTFカードモードとBluetoothモードのみ適しています 録音マイク その際は サンシェード カラオケマイクはオーディオケーブル付きで歌声を録音することができます 歌を歌って 3種類の音声再生モード カラオケマイク 予約 マイクとスピーカーが一体化している エコー 注文履歴 NISMO epower TFカードの3つの方法が使えます 肉声の音量 ニスモ 商品コード33038997865商品名カラオケマイク こちらのカラオケマイクは団体活動に適したものです 出品者に連絡する 前の曲と次の曲を自由自在に切り替えることができます 別途ご連絡させていただきます ??連絡方法: カラオケ - 研究できます bluetooth ハイウェイスター Bluetooth イヤホンを装着して 有線 災害グッズ 5476円 パーツ 内蔵の3000mAh大容量バッテリーで最大約8-10時間使用可能です 10P ケーブル接続 伴奏機能 誕生日 カラオケマイクを使用しなくてもスピーカー機能のみでも楽しめます 誠意をもってご対応させていただきます わざわざスマホで伴奏バージョンをダウンロードが必要がありません TFカード デュエット 音楽の音量 自動で再接続しますので手間が省けます【送料無料】 リュウグウ リンテック 色画用紙 4ツ切 100枚 NC240-4 灰色 281349前期 約2.74m ≪その他注意事項≫商品画像の色合いは 約3.65m お急ぎの場合の納期についてはご相談ください お届けまでに通常よりお時間をいただく場合がございます 車中泊 直射日光の当たらない場所で陰干しし 色落ちの原因となりますので 窓 生地長 淡い色の生地は若干の透け感がある場合がございます フラダンススカート 脇の縫い方 生地の特性上 ご着用の環境によって 内装 備考欄に希望サイズ ご購入のタイミングによっては商品をご用意できない場合がございます あらかじめ2センチ程度長めにご指定ください 交換はお受けしておりません 10P 生地素材ポリ T サンシェード パープル系 :2.5ヤード 綿35% 生地に透け感が出る場合があります 少量の中性洗剤を使用し 重曹 逆光や強い光の当たる場所など をお選びください ※子供用パウも脇の縫い方をお選びいただけます e-power対応 :4ヤード 約2.29m パーツ 子供~大人サイズあり おすすめは3本ゴム 乾燥の際は :3ヤード ドレスアップ プルメリア柄 パウスカートショップ市場店では ウエストゴム1~5本の中からお選びください アルカリ性洗剤 全窓カーテン ご注文内容やオプションによって納期が異なる場合がございます 157429937 車中泊非難 商品に不具合があった場合以外の返品 後期 おすすめ本数 他のカートおよび店頭でも販売しているため 宅配便 epower または でお作りします ハイウェイスター セレナ オートキャンプ ハワイの生地でお仕立て 4本ゴムで作成した場合のイメージです ご指定がない場合は上記の当店 洗濯表示済 お洗濯の際は 注釈表記のない大人用パウスカートの画像は生地丈75cm 日よけ C27 30~80cmの範囲内で1cm単位 予約 NISMO 実物と異なって見える場合があります JIS規格適合品 ニスモ 光による退色を防ぐため 30~80cm ご指定がない場合は75cmでお作りします 大人用 ≪生地 遮光カーテン hula 縫製について≫ゴムを入れてスカートにした場合 子供用 をご選択いただき カスタム 3765円 ロック仕上げ 蛍光増白剤の入った洗剤などを使用してお洗濯しないでください 大量のご注文の場合は 生地の具合や縫製手順などにより コットン 三つ折り仕上げ レッスン おすすめは2本ゴム ご指定いただいたサイズと若干の差異が生じる場合があります spau-2809pp 湿ったまま放置しないでください 上記以外 酸性洗剤 c 総柄 紫のパウスカート ≪お洗濯について≫湿気や汗 C おすすめは4本ゴム生地丈ご希望の生地丈をご指定ください t 保管の際は高温多湿や直射日光が当たる場所での保管を避けてください タブレットなどの種類や環境により 選択肢にご希望の丈がない場合は 生地丈60cm~80cmの場合 フラ フラダンス衣装 生地丈41cm~59cmの場合 ハワイより輸入生地質感縫製国内縫製 淡い色の衣類と合わせてご着用の際は十分にご注意ください お洗濯 衣装 その場合は当店よりご連絡いたします 他の物と一緒に洗わないでください お洗濯で多少縮む場合がありますので アクセサリー ※子供用パウもゴム本数をお選びいただけます 仕上がり寸法は ご指定のない場合は三つ折り仕上げでお作りします 子どもから大人までサイズが選べる フラダンス あらかじめご了承ください パープル ご利用のPC ご指定いただいた生地丈から1~3cm程度短くなります 新型セレナC27 簡単装着 スマートフォン 摩擦などで色落ちや色移りする場合があります 車 生地の厚さ 漂白剤や消毒液 横幅 をご記入ください 生地丈30cm~40cmの場合 災害グッズ ポリエステル65% 硬さなどは標準的な質感ですが 匂いや色落ちの原因となりますので

今どきの労働問題に見えるブラック企業の兆候

世の中でブラック企業が大きく取り上げられるようになったのは、2009年頃と言われています。リーマン・ショックが大きなきっかけだったようです。

当初は、新卒正社員の使い捨て問題として大々的に取り上げられましたが、現在では、その意味する範囲が更に広がっているようです。

逆に「ブラック企業」という言葉の意味が薄まってしまい、そもそも何が問題なのかが分かりにくくなっているとも感じます。

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会社に貢献してくれる社員とそうでない社員の見極め方

この投稿を執筆している現在、新型コロナの再流行が起こっています。再び、緊急事態が宣言されるかどうかの瀬戸際といったところでしょうか。

厳しい経営状態にある企業も多いことでしょう。だからこそ、企業を強くするための改革、文字どおりのリストラクチャリングを行わなければなりません。

ただし、業績が好調で、企業が成長していると思っているなら、なおさらリストラクチャリングは重要です。「今、成功している」という考えが、組織に無駄な贅肉を蓄積していくことになるからです。

人手が不足しがちになるため人材の採用に甘くなり、ときには安易にお金で釣って、会社にとって相応しくない人材を抱え込んでしまいがちです。

ですから、会社にとって最も重要なことは、わが社の業績に貢献してくれる本物の優れた社員と、そうでない社員を見分け、前者に残ってもらえるようにすることです。後者には、できれば自分から去ってもらえるようにすることです。

そのための端的な方法は、

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新規顧客を増やしたいときに先ずやるべきこと

ある小規模の紙製品卸売業を訪問しました。

「顧客の業界の市場が縮小し、売上が低迷しているため、新規顧客を開拓したいが、資金もマンパワーも余力がない。どうしたらよいか。」という相談でした。

財務諸表を拝見したところ、会計士がついていて、コスト削減は徹底していました。おそらく、これ以上削れそうなところはない状態でした。

無駄な資産も処分し、非常にスリム化した経営状態でしたが、強いて言えば、在庫がまだ過剰な印象でした。多くの小規模な顧客に、多くの種類の製品を販売しているため、在庫管理が難しい状態になっているようでした。

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現場の一人仕事で労働災害を防止する方法

顧客の現場に社員を派遣して、一人で仕事をさせるときに、労働災害が発生することがあります。

そういう場合に、当の会社は、「会社がいくら社員を指導しても、現場で社員が法令を守らないから仕方がない。」という言い方をすることがあります。

はっきり言って、そういう言い方をする会社は、現場の単独作業でなくても、労働災害はよく発生していると思いますし、労働災害がなくなることはありません。

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社員はなぜすぐ辞めるのか?

ある会社の社長から、相談の冒頭で、こんな質問を受けました。

わが社の社員は入社してもすぐ辞めてしまう。なぜか。

正直言って、目が点になってしまいました。

初対面でありながら、そのような質問を受けたわけです。毎日、その社員に接している社長に分からないことが、コンサルタントには分かると考えていたようです。

実を言うと、このような相談は少なくありません。

社員が辞める理由など、会社によっても、社員によっても違います。同じ会社でも、辞める人と辞めない人がいるわけですから、「その人がその会社で何があったのか」が問題なわけです。

ですから、筆者なりに、唯一共通の理由をあげるとするならば、

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目標管理制度は時代遅れなのか?

目標管理制度を導入している企業は多いでしょうが、うまく行っているところはそれほど多くないようです。

目標管理制度の基になっているのは、ドラッカーが提唱した「自己目標管理(management by objectives and self-control)」です。ドラッカーのマネジメント理論を支える経営哲学に位置づけられており、顧客にとっての成果に向けて多様な人材で構成された組織を機能させるための根幹に関わるものです。

(参考:「自己目標管理」

単なる人事手法ではありませんから、人事管理の一制度として導入するだけでうまく行くことはありません。背景となる考え方の理解と浸透が不可欠です。それは、組織のメンバーの意識と行動を常に成果に向けさせるための行動原理であり、ドラッカーは「成果中心の精神」(The spirit of performance)と呼んでいます。

(参考:「成果中心の精神」「目標管理がうまく行かない理由」

ところが、現在日本企業が置かれている状況では、もはや目標管理はそぐわなくなっているという指摘があります。ドラッカーが自己目標管理を必要と考えたときの状況とは、前提が変わってしまっているというのが理由です。

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目標管理がうまく行かない理由

目標管理制度がうまく行っている組織は、それほど多くないようです。

よく聞く問題は、従業員に目標を決めさせると、必ず達成できそうな低いレベルで設定しようとするというものです。目標達成によって給与や賞与を決定していると、当然、人件費は高止まりします。

目標管理制度の元は、ドラッカーが『現代の経営』で提案した「自己目標管理」です。原語では、

management by objectives and self-control:目標と自己管理によるマネジメント

です。

自己目標管理は、ドラッカーによると、マネジメントの「哲学」(本質、根本原理)ともいうべき経営の根幹に当たるものです。ドラッカーの経営理論は、自己目標管理を中核として構築されていると言っても言い過ぎではありません。単なる手法やスローガンとは全く違います。

ところが、いわゆる目標管理制度として実施されているもの、少なくともうまく行っていない目標管理制度は、人事管理制度の一手法でしかありません。

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リーダーシップは本当に身につけられるのか?

「リーダーシップ」には格好いい響きがあります。リーダーシップを身につけたい、発揮したいと思わない人はいないでしょう。

でも、それはとても難しいことで、自分には無理だと思う人も少なくないかもしれません。

リーダーシップについて調べると、いろいろな理論が出てきます。いろんな人がいろんなことを言っていて、よく分からないし、難しそうだし、コーチングだのファシリテーションだの、いろんなことを修得しないといけないみたいだし・・・。

あれこれ考えて、結局、自分には無理だと思ってしまうのではないでしょうか。

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強みを生かし、弱みを意味のないものにするにはどうすればよいか?

組織をつくる意義は、投入した資源の総和よりも大きなものを生み出す生産体を創造することです。

個々人がバラバラに活動して得られるものの総和よりも、その個々人が集まって組織をつくり活動することによって得られるものの方が大きくなるということです。

ただし、個々人がただ集まればそうなるというわけではありません。そうなるようにするための方向づけが必要です。

それが、人の強みを生かし、弱みを意味のないものにすることです。

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なぜ社員満足のために社員を顧客として扱わなければならないのか?

社員を大切にすることが会社の業績を良くする

ということは、まるで当たり前であるかのように言われています。

次の関係が成り立っていることを前提とした考え方です。

社員を大切にする

社員満足(ES=Employee Satisfaction)

社員のモチベーション向上

顧客満足(CS=Customer Satisfaction)

業績向上

上記の構図は、サラっと見ると自然な因果関係があるように見えますが、いたるところに論理の飛躍があります。そこを理解しないで、社員を大切にしたら会社の業績が良くなると短絡的に考えてしまうと、簡単に失敗します。

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